Nëpërmjet karrierës sime si pronar biznesi dhe investitor, në këtë epokë ndryshimi, unë ende shoh suksese dhe rritje kyçe në cilësitë e punës së anëtarëve të ekipit të njëjtë. Këto nuk kanë ndryshuar shumë gjatë viteve, por duket se shpesh anashkalohen nga profesionistët dhe drejtuesit e biznesit në nxitimin e tyre për të vazhduar me kolegët, konkurrentët dhe klientët në mjedisin e sotëm të paqëndrueshëm.
Për shembull, prej kohësh është pranuar gjerësisht se një nga shkaqet kryesore të dështimit të sipërmarrësve në startup-et e reja është se heqin dorë shumë shpejt. Realiteti është se fillimi i një biznesi, si dhe puna në një biznes ekzistues, ka kërkuar gjithmonë këmbëngulje. Shumë njerëz sot nuk janë të përgatitur për përkushtimin dhe qëndrueshmërinë e kërkuar ose kanë marrë pritshmëri jorealiste.
Këtu janë disa rekomandime për të mbijetuar dhe lulëzuar në biznes, si profesionist ose pronar biznesi. Këto nuk duhet të jenë surprizë për ju, pasi ato nuk kanë ndryshuar për shumë dekada, dhe pritet që do t’ju shërbejnë mirë në kohët aktuale të trazuara me të cilat përballemi të gjithë:
1. Kaloni kohë duke krijuar marrëdhënie produktive në punë.
Duhen përpjekje dhe detyra për të gjetur kanale dhe marrëdhënie produktive, të tilla si konferencat e industrisë, lidhjet me ekspertët dhe marrëdhëniet kryesore me klientët. Në përvojën time, marrëdhëniet janë ende çelësi i mundësive të karrierës, klientëve të rinj dhe rezultateve të bashkëpunimit.
Brenda organizatës, ia vlen gjithashtu të ofroni një pjesë të kohës tuaj për stërvitje dhe mentorim për anëtarët e ekipit me më pak përvojë, si nisje për një marrëdhënie mbështetëse. Është e mahnitshme se sa shpejt këto aktivitete çojnë në mundësi lidershipi ose menaxhimi.
2. Rrisni aftësitë tuaja të menaxhimit të projektit mbi gjitha të tjerat.
Kam parë shumë karriera dhe biznese të dështojnë për shkak të projekteve që dështuan. Menaxhimi i projektit kërkon që ju të shihni pamjen e madhe, të kuptoni se kush dhe çfarë burimesh kërkohen, të keni aftësinë për të komunikuar dhe motivuar njerëzit dhe të keni aftësi për të gjurmuar përparimin.
Menaxhimi i projektit është thelbësor për t’i bërë gjërat në kohë, me një numër minimal problemesh dhe krizash. Teknologjia dhe mjetet në këtë disiplinë janë përmirësuar në mënyrë dramatike me kalimin e viteve, prandaj sigurohuni që të qëndroni aktual duek ndjekur risitë me kalimin e kohës.
3. Evulo të qenit një person me ide në një person që jep rezultate.
Disa njerëz thejsht flasin dhe nuk veprojnë. Të tjerët janë të mirë në fillimin e gjërave, por nuk janë të besueshëm në vijën e finishit. Në qarqet sipërmarrëse, personi i idesë gjithmonë duhet të çiftohet me dikë që mund të japë rezultat, përpara se investitorët të jenë të interesuar. Idetë pa rezultate vrasin shumë biznese.
4. Ushqeni një reputacion për të qënë në punë të përgatitur.
Ne të gjithë njohim disa shokë profesionistë të zyrës që nuk paraqiten kurrë në kohë ose e humbasin orën e parë duke folur për ngjarje jopune ose ankesa të përgjithshme. Anëtarët e ekipit vërejnë shpejt se kush është gjithmonë i gatshëm të zhytet në sfidat e punës dhe kujt i duhet gjithmonë më shumë kohë për të filluar ose përfunduar detyrat e tyre.
5. Mbani një ekuilibër punë-jetë.
Njerëzit e suksesshëm janë në gjendje të gjejnë kohë të mjaftueshme personale për të balancuar nevojat personale kundër breshërisë së vazhdueshme të kërkesave të punës. Vëmendja e vazhdueshme ndaj ngjarjeve të punës, vendndodhjes dhe udhëtimit nuk është e qëndrueshme nga ana njerëzore pa humbje të cilësisë, kënaqësisë dhe produktivitetit. Gjeni atë që funksionon për ju.
6. Mbajeni listën tuaj të rezultateve gjithmonë më të gjatë se lista e detyrave.
Gjithkush është i impresionuar me anëtarët e ekipit që janë të gatshëm të përballen me sfida të reja dhe të prodhojnë gjithmonë rezultate, në vend që të jenë shumë të zënë dhe të krijojnë një listë të madhe detyrash. Bizneset fitojnë dhe rriten duke arritur më shumë rezultate. Kontrolloni veten duke dokumentuar rezultatet tuaja në baza ditore.
7. Ndjekja në kohë e kërkesave të klientëve dhe anëtarëve të ekipit.
Ju me siguri do të vini re nëse telefonatat në lidhje me punën dhe kërkesat e mediave sociale nuk pranohen ose përgjigjen brenda një dite të plotë pune. Të njëjtët njerëz do të mërziteshin nëse miqtë e tyre më të mirë nuk do të ishin aq të përgjegjshëm. Karriera juaj varet nga imazhi që vendosni këtu.
8. Zgjeroni vazhdimisht rolin tuaj dhe vullnetin për taske.
Mos përdorni përshkrimin tuaj të punës për të vendosur kufij në gatishmërinë tuaj për të marrë përsipër punë ose për t’iu përgjigjur kërkesave të të tjerëve. Kjo ju lejon të rriteni përmes të mësuarit dhe të fitoni më shumë vlerësim dhe respekt nga kolegët, menaxherët dhe klientët. Kjo rrit gjithashtu kënaqësinë në punë.
Sigurisht, ka shumë më tepër prioritete dhe atribute që janë gjithashtu të rëndësishme, por shpresojmë se ato të përshkruara këtu do t’ju ndihmojnë të tërhiqeni dhe të bëni një vlerësim personal se si mund t’i ridrejtoni përpjekjet tuaja ose të rivendosni pritshmëritë tuaja. Mos e lini kurrë vlerën e të ecurit në hap me teknologjitë dhe mjetet e reja, por këto nuk do t’ju shpëtojnë nëse nuk filloni me bazat.
