14.2 C
Pristina
spot_img

Udhëheqja

spot_imgspot_img

Një kulturë organizate, ku të gjithë flasin hapur

Secili nga ne dëshiron të punojë për kompani që na vlerëson punën që bëjmë. Ne kërkojmë për një vend pune ku ndihemi të mirëpritur dhe të përfshirë, të lirë...

Arsyeja pse punëtorët e mirë largohen, nuk është paga

Nëntë nga dhjetë raste kur një punonjës thotë se dëshiron të largohet për një punë më të paguar, kjo nuk është e vërtetë. Pse njerëzit japin dorëheqje? Sa i përket...

5 punonjësit esencialë që i duhen biznesit tuaj

Kur biznesi juaj sapo po ngrihet, jeni zakonisht ju dhe prindërit tuaj që konsumoni të gjitha energjitë e mundshme për t’ia dalë mbanë. Në momentin që shkoni diku, mund...

Si të menaxhoni brenda kompanisë gjenerata të ndryshme

Sot, një nga sfidat më të mëdha të drejtimit është menaxhimi i tre brezave që punojnë së bashku në të njëjtën kompani. Menaxherët, kudo në Europë, po hasen me...

Çka studiuan CEO-t e 11 kompanive më të suksesshme?

Nëse dëshironi të jeni një shef ekzekutiv (CEO) i një kompanie të fuqishme, zgjedhja e duhur për kolegjin është një moment shumë i rëndësishëm për të filluar. Ne hodhëm një...

7 mendësitë që ju duhen për të arritur suksesin

Arritja – Përpjekjet për të arritur suksesin në shumë raste janë mendore, fizike dhe mbi të gjitha lidhen me pozitivitetin, motivimin dhe vullnetin tuaj për të çuar deri në fund...

Abonohuni

━ më të lexuarat

8 arsye pse kemi nevojë për sipërmarrës tani më shumë se kurrë

Sipërmarrja është themeli i shpikjes, krijimit të vendeve të punës dhe gjenerimit të pasurisë. Sipërmarrësit e suksesshëm janë forca shtytëse pas punës së re,...

6 arsye befasuese pse menaxherët e rinj kanë performancë më të mirë se menaxherët me përvojë

“Ai nuk ka shumë përvojë në menaxhimin e njerëzve. A mendoni se ai mund t’a bëjë punën?”  Kjo është një frazë që e dëgjojmë...

Pse duhet të përqafoni pasigurinë si një udhëheqës sipërmarrës

Në fushën sfiduese të sipërmarrjes, ndryshimi është konstant dhe pritet pasiguri. Nuk është çështja nëse, por kur dhe si e kaloni të panjohurën që përcakton...

Inovacion për të plogështit (Innovation for the Fatigued)-Alf Rehn

Inovacion për të plogështit Përmbledhje Libri Hyrje Çfarë ka për mua në këtë libër? Gërmoni përtej sipërfaqes dhe mësoni për inovacionin e thellë. Nëse keni shkuar së fundmi në...

Largimi në masë nga puna dhe një kulturë toksike? Pse stili juaj i lidershipit mund të dëmtojë kompaninë tuaj

Udhëheqja e dobët dhe shefat joefektiv janë të lidhura thelbësisht me pakënaqësinë e punonjësve, largimin në masë dhe cilësinë e punës së prodhuar. Krahasimi...