Ndryshimet në ekonominë botërore dhe elementet që do të merren në konsideratë për udhëheqjen e së ardhmes
Si përfundim, ekzistojnë pesë tendenca ndryshimi për t’u mbajtur nën vëzhgim pasi do t’i shohim duke u zhvilluar në të ardhmen e afërt:
- Krahasuar me të kaluarën, ndryshimi nuk lokalizohet më në zona të caktuara, por është gjithnjë e më i përhapur në të gjitha fushat në të njëjtën kohë.
- Aftësitë janë gjithnjë e më të largëta nga specializimet e ndërmarrjeve tradicionale dhe më afër një grupi të përbashkët, horizontale dhe universale të aftësive dhe bazave teknologjike, pa dallim të madh midis fushave.
- Kufijtë tradicionalë ekonomikë midis industrive të ndryshme do të zhduken në favor të një ekonomie me sektorë likuidë, ku lidhjet janë të ndryshme dhe shpesh të pashembullta.
- Sistemet e reja operative digjitale heqin kufijtë tradicionalë të biznesit dhe nëse nga njëra anë kjo çon në rritje në nivele të gjera, nga ana tjetër kjo do të thotë një rritje e paqëndrueshmërisë dhe rreziqeve që lidhen me qeverisjen e korporatave.
- Sistemet e reja operative të biznesit digjital do të çojnë në një rritje të pabarazive dhe përqendrimit të përparësive në duart e gjithnjë e më pak ndërmarrjeve, duke e bërë të vështirë konkurrencën.
Drejtuesit e kompanive të së ardhmes nuk mund të injorojnë njohuritë e të gjitha këtyre parashikimeve dhe duhet të kenë një grup aftësish të ndryshme nga ato që përdoren në ndërmarrjet tradicionale.
Ata duhet të jenë proaktivë, të qartë dhe të gatshëm për transformimin e biznesit, të aftë për të bërë biznes dhe të vëmendshëm ndaj rregulloreve dhe drejtimit, pa humbur asnjëherë zërin e komuniteteve të përdoruesve, i cili do të jetë gjithnjë e më i rëndësishëm për zhvillimet e ardhshme dhe për zgjidhjen e problemeve etike e të sigurisë.
