9.4 C
Pristina
spot_img

Ignore Everybody (Injoroji të gjithë) – Hugh MacLeod

Share:

Ju duhet të jeni gati për të hapur derën e suksesit kur vjen ju troket

Shumë krijues ëndërrojnë të bëhen të suksesshëm. Realiteti është se suksesi varet nga shumë variabla. Edhe pse nuk mund të përcaktojmë asnjë nivel sigurie nëse një nga projektet tona do të jetë i suksesshëm, është e rëndësishme të kujtojmë se kur një nga dëshirat tona realizohet, ne e heqim atë nga lista jonë, sepse nuk duhet të përpiqemi më për të.

Kur kjo ndodh, krijuesit duhet të gjejnë mënyra të reja për të gjeneruar entuziazëm. Për më tepër, pasi të kenë arritur sukses, gjë që zakonisht ndodh rastësisht, ata duhet të përgatiten që hobi i tyre të kthehet në një punë me kohë të plotë. Marrja e këtij hapi kërkon një qasje metodike dhe mund të jetë sfiduese. Shumë ndihen të tunduar të heqin dorë nga gjithçka dhe të adoptojnë një mënyrë tjetër jetese, por ky ndryshim është më i mirë kur ndërmerret gradualisht, duke ndjekur një sërë rregullash për të ndihmuar në lundrimin drejt së panjohurës.

Kur MacLeod filloi blogun e tij personal, ai nuk e kishte idenë nëse do t’i hapte dyert e duhura për t’u bërë i suksesshëm. Publikimi i karikaturave në blogun e tij në internet ishte thjesht një hobi, por shpejt filluan t’i shfaqen mundësitë. Këto ishin vitet e arta të internetit: Google sapo kishte filluar të rritej dhe të gjithë sytë ishin te ky medium i ri, ndërsa njerëzit ende po përpiqeshin të kuptonin se çfarë do të thoshte interneti për botën dhe çfarë mund t’u ofronte atyre personalisht.

Disa kohë më vonë, MacLeod filloi të publikonte disa nga mendimet e tij në blog, gjë që tërhoqi interesin e disa kompanive që kërkonin ndihmë me reklamat. Kështu, ai filloi të publikonte postime të sponsorizuara dhe të zgjeronte rrjetin e tij të kontakteve. Kur flet për këtë fazë të jetës së tij, ai thotë se suksesi ka të bëjë më shumë me rrjetin tuaj sesa me imazhin tuaj.

━ të ngjashme si kjo

Arritja e ndryshimit kulturor në organizatën tuaj | Rëndësia e ndryshimit kulturor në procesin e menaxhimit të ndryshimeve

Kur përpjekjet për ndryshim dështojnë, liderët shpesh pyesin veten, pse? Një vizion i ri, politika të reja dhe madje njerëz të rinj mund të ndihmojnë...

7 Arsye pse ndryshimi mund të dështojë | Si ndryshimi shkon keq

Ka shumë gjëra që duhen bërë siç duhet që ndryshimi të ketë sukses. Nga përfshirja e njerëzve deri te përmbushja e angazhimit për ndryshim. Por identifikimi...