Si Vizionar, këtu janë kufijtë e tua:
- Lufton të qëndrosh i përqendruar: mërzitesh lehtë, veçanërisht në menaxhimin e përditshëm të kompanisë, duke arritur deri në vetë-sabotim në mënyrë që të mos merrensh me gjëra të caktuara.
- Shumë ide kalojnë nëpër kokën tënde. Priresh të ekzagjerosh dhe shpesh idetë e reja rrezikojnë të zëvendësojnë ato të mira për të cilat po punonit.
- Detyron kompaninë të të ndjekë vazhdimisht në aventurat e tua të reja dhe kjo çon në humbjen e ndjenjës së asaj që po bën. Ia sjell mëndjen rrotull bashkëpunëtorëve me shpatat e tua të papritura që të ndjekësh vizione dhe frymëzime të reja.
- Detajet të çojnë në krizë.
- Nuk je i mirë në menaxhimin e njerëzve dhe fuqizimin e tyre, nuk di si të marrësh më të mirën prej tyre, ose si të bësh udhëheqjen ideale. Të pëlqen të udhëheqësh, por nuk angazhohesh që punonjësit e tu të rriten dhe të përmirësohen. Je konkurrues nga natyra dhe kjo nuk ndihmon për të ndërtuar një ekip të shëndetshëm dhe të ekuilibruar.
Është shumë e lehtë që as nuk e kupton që je Vizionar, mbase sepse nuk je i vetëdijshëm për ekzistencën e këtij roli, ose nuk je i vetëdijshëm për talentin tënd, ose sepse nuk di si të heqësh dorë nga nevoja jote për kontroll dhe nuk ke besim tek shumë nga bashkëpunëtorët e tu.
Pesë zhgënjimet tipike të Vizionarit:
- Ke vendosur të bëhesh një sipërmarrës për të pasur më shumë kontroll mbi jetën tënde, por tani kompania jote po të kontrollon!
- Mungesa e fitimit: sado që të punosh, fitimi nuk shtohet.
- Askush nuk të kupton dhe nuk i bën gjërat siç dëshiron ti.
- Kompania nuk po rritet më dhe nuk e kupton dot përse.
- Asgjë nuk duket se funksionon edhe nëse ke provuar shumë mënyra për të rregulluar problemet.
Ekziston një zgjidhje për të përmirësuar gjërat. Prano natyrën tënde si Vizionar, duke i deleguar dikujt tjetër rolin e atij që zbaton idetë e tua, në këtë mënyrë mund t’i bësh talentet e tua të japin fryte! Nëse dëshiron të rrisësh biznesin tënd, nuk mund të bësh pa një ndihmës.
