Vizionari duhet të gjejë Integruesin e tij dhe Integruesi duhet të gjejë Vizionarin e tij
Nëse je një Vizionar që kërkoni një Integrues që të punoni me të, duhet të keni parasysh se suplementet janë një mall i rrallë, kështu që nuk është aq e lehtë t’i gjesh ato.
Mund të ndjekësh këtë proces me shtatë hapa që do t’ju ndihmojë në kërkimin dhe punësimin tuaj:
- Bazuar në llojin e industrisë në të cilën operon, aspiratat e rritjes së kompanisë, shkallën e ndryshimeve me të cilat duhet të përballet biznesi yt, sqaro se cilat janë nevojat e tua dhe çfarë pret nga një Integrues.
- Ndihmo veten duke hartuar profilin tënd Vizionar për të kuptuar se çfarë lloji Integruesi po kërkon.
- Identifiko profilin e Integratorit tënd ideal.
- Përdor parimin 4-faktorësh për të kuptuar sa je gati.
- Fillo kërkimin tënd dhe gjej Integruesin tënd (sigurohu që të kesh mjaft kandidatë për të zgjedhur). Kjo fazë është e rëndësishme, sepse duhet të kuptosh nëse personi është në përputhje me vlerat e kompanisë, nëse është i përshtatshëm për të plotësuar rolin dhe përgjegjësitë që i bien.
- Pritja në kompani: faza e parë zgjat 90 ditë, e ndjekur nga një fazë zgjidhjeje një vjeçare.
- Në këtë pikë, do të krijohet një lloj rrethi i virtytshëm për të dy ne dhe për kompaninë: së bashku do të duhet të vazhdoni planifikimin, duke zbatuar planet në praktikë, duke u siguruar që të jeni gjithmonë në një mendje, duke rirreshtuar veten nëse është e nevojshme dhe duke përsëritur këtë cikël në mënyrë të vazhdueshme.
Nëse, nga ana tjetër, je një Integrues, së pari përpiqu të kuptosh se cilat janë elementet që të karakterizojnë dhe bazuar në këto do të kërkosh kompaninë dhe Vizionarin e përshtatshëm për ty. Vizionarët shpesh janë njerëz me shumë besim, me personalitet shumë të fortë, por mos u frikëso. Ti e di që pa ty ata kurrë nuk do të jenë në gjendje të realizojnë idetë e tyre, kështu që ndihu po aq i fortë dhe i sigurt.
Duhet të jesh i durueshëm në ndërtimin e një marrëdhënie të mirë
Udhëtimi që çon në ndërtimin e një marrëdhënie të fortë dhe të qëndrueshme midis Vizionarit dhe Integratorit kërkon durim, parà, gjatë dhe pas punësimit.
- Së pari: ji i durueshëm në procesin e hulumtimit, për të maksimizuar shanset e tua për sukses, mos nxito. Duhet të përgatitësh punonjësit e tu për figurën e re, t’i përgatisësh ata për ndryshimin, të shpjegosh aspektet pozitive të këtij rinovimi.
- Përgjatë: 90 ditët e para janë kritike, mbaji të organizuara, vendos një themel të mirë për të ardhmen. Këtu sfida e vërtetë për vizionarin është durimi, të dish të presësh sepse kthimi i investimit nuk do të jetë menjëherë i dukshëm. Hapi tjetër është një vit, koha e nevojshme për çiftin Vizionar-Integrues që të punojnë në harmoni të përsosur dhe të japin rezultate të mira.
- Pas: nëse gjërat shkojnë mirë, pas periudhës së parë të një viti, duhet të vazhdosh të punosh duke respektuar skemën e përgjegjësive dhe 5 rregullat. Do të kalosh nëpër ciklin e planifikimit, ekzekutimit, akordimit, rreshtimit dhe përsëritjes. Nëse, nga ana tjetër, marrëdhënia Vizionar dhe Integrator duket se nuk funksionon sepse nuk ke pasur reagime pozitive, vazhdo të përpiqesh. Analizo thellë se çfarë funksionoi dhe çfarë jo, shumë herë duhet vetëm këmbëngulje dhe autokritikë për t’i bërë gjërat më mirë.
