3 C
Pristina
spot_img

Superminds (supermendjet) – T. W. Malone

Share:

Mësoni idetë kryesore të librit nga T. W. Malone

Superminds

Supermendja dhe kompjuterët: e ardhmja e evolucionit

Superminds ofron një analizë të detajuar të grupeve të organizuara të njerëzve të njohur si “superminds”, së bashku me rregullat që i qeverisin ato. Ne do të zbulojmë se si kompjuterët dhe robotët do të bëhen gjithnjë e më shumë pjesë e jetës sonë të përditshme dhe se si kjo do të ndryshojë si zakonet, ashtu edhe punën tonë. Teknologjia po gjeneron mundësi të jashtëzakonshme dhe është thelbësore që ne të kuptojmë se si t’i shfrytëzojmë sa më shumë prej tyre. Është koha për të kapërcyer besimin se robotët po na vjedhin punët dhe se ata do të pushtojnë botën.

Tani është koha për të përqafuar konceptin e superminds, sipas të cilit njerëzit dhe makinat veprojnë së bashku për hir të të gjithëve.

Shumë këshilla të dobishme për:

  • Kushdo që është i magjepsur nga inteligjenca artificiale dhe dëshiron të kuptojë më mirë se si do të bëhet pjesë e jetës sonë të përditshme.
  • Kushdo që dëshiron të mësojë më shumë për tendencën e njerëzimit për të formuar grupe, për rregullat që drejtojnë këto grupe dhe strukturat më të përshtatshme për lloje të ndryshme projektesh.
  • Kushdo që dëshiron të kapërcejë frikën se “robotët do të na vjedhin punët”, dhe do të donte të kuptonte se si do të ndryshojë tregu i punës, të kuptojë ekuilibrat e ardhshëm të tregut dhe të kuptojë rolin tonë në të gjitha sa më sipër.

Autori i librit:

Thomas W. Malone është profesor i Menaxhimit në MIT Sloan School of Management dhe drejtor themelues i Qendrës MIT për Inteligjencën Kolektive. Për më tepër, ai është një nga dy drejtuesit bashkëthemelues të nismës “Shpikja e Organizatave të Shekullit 21”. Ai është autor i “E ardhmja e punës” dhe ka botuar mbi 100 artikuj, punime kërkimore dhe kapituj të librave shkencorë. Ai gjithashtu ka bashkëthemeluar katër kompani softuerike, ai është një shpikës me 11 patenta dhe ka bashkëredaktuar katër libra.

━ të ngjashme si kjo

7 Arsye pse ndryshimi mund të dështojë | Si ndryshimi shkon keq

Ka shumë gjëra që duhen bërë siç duhet që ndryshimi të ketë sukses. Nga përfshirja e njerëzve deri te përmbushja e angazhimit për ndryshim. Por identifikimi...