-0.4 C
Pristina
spot_img

Superminds (supermendjet) – T. W. Malone

Share:

Njerëzimi dhe grupet e njerëzve: si mund të klasifikohen këta të fundit dhe kush i merr vendimet?

Gjatë gjithë historisë, evolucioni i njerëzimit është përcaktuar gjithmonë nga kolektiviteti. Ne kemi kapërcyer disa nga sfidat tona më të mëdha falë individëve që bashkohen dhe bashkojnë forcat për një qëllim të përbashkët. Grupet, si individët, demonstrojnë inteligjencë. Ne mund t’i klasifikojmë grupet bazuar në mënyrën se si merren vendimet brenda tyre:

  • hierarkitë pak individë janë në pushtet dhe marrin vendime që anëtarët e tjerë duhet t’u binden;
  • demokracitë – vendimet votohen nga anëtarët;
  • tregjet – vendimet merren me marrëveshje të ndërsjellë;
  • vendimet e komuniteteve merren me konsensus joformal;
  • ekosistemet – vendimet merren nga anëtarë më të fortë, të cilët mund të mbijetojnë dhe të riprodhohen.

Të gjitha llojet e tjera të superminds ndërveprojnë brenda ekosistemeve.

Një grup që vepron kolektivisht dhe në mënyrë inteligjente është një supermind.

Një supermind është një grup individësh që veprojnë kolektivisht dhe në mënyrë inteligjente, për të arritur një qëllim të përbashkët. Ky qëllim nuk përkon domosdoshmërisht me dëshirën personale të secilit anëtar.

Pra, si mund ta vlerësojmë nivelin e inteligjencës së një supermind? Para së gjithash, ne duhet të bëjmë dallimin midis inteligjencës së përgjithshme dhe inteligjencës specifike. Qeniet njerëzore janë të pajisura me inteligjencë të fortë të përgjithshme dhe mund ta demonstrojnë atë në një mori situatash të ndryshme. Kompjuterët nga ana tjetër, sado të fuqishëm që të jenë, shfaqin inteligjencë të fortë specifike dhe shpesh mund të performojnë më mirë se një qenie njerëzore, por vetëm në detyra specifike.

Çfarë e bën një grup inteligjent? Disa studime tregojnë se inteligjenca e grupit përcaktohet si nga inteligjenca individuale e secilit anëtar, ashtu edhe nga aftësia e secilit anëtar për të punuar së bashku në mënyrë efektive.

━ të ngjashme si kjo

7 Arsye pse ndryshimi mund të dështojë | Si ndryshimi shkon keq

Ka shumë gjëra që duhen bërë siç duhet që ndryshimi të ketë sukses. Nga përfshirja e njerëzve deri te përmbushja e angazhimit për ndryshim. Por identifikimi...