-0.4 C
Pristina
spot_img

Superminds (supermendjet) – T. W. Malone

Share:

Si mund të na ndihmojnë supermendjet për të zgjidhur problemet tona?

Nëse marrim parasysh çdo aspekt të përmendur deri më tani, mund të kuptojmë se si ndërveprimi midis njeriut dhe makinave mund të krijojë supermind që janë në gjendje të marrin vendime dhe të merren me problemet. Këto sisteme janë kombinime të llojeve të ndryshme supermendjesh që lejojnë aplikimin e llojeve të ndryshme të njohurive dhe na lejojnë të eksplorojmë më shumë opsione sesa kemi pasur ndonjëherë. Ndërsa teknologjitë që ne përdorim evoluojnë, do të bëhet më e lehtë për të koordinuar grupe më të mëdha, për të adresuar probleme më komplekse, nga strategjitë e korporatave deri te lufta kundër ngrohjes globale.

Megjithatë, inteligjenca artificiale nuk vjen pa rreziqe dhe shumë njerëz janë të kujdesshëm ndaj saj, kryesisht për shkak të keqperceptimit të tyre për këtë lloj teknologjie. Vetë termi ngjall histori fantastiko-shkencore në të cilat robotët janë androidë të ndjeshëm që kthehen kundër njerëzve dhe i skllavërojnë ata. Historia na tregon disa raste në të cilat tregu i punës reagoi pozitivisht ndaj ardhjes së teknologjisë, edhe kur u duk se “vidhte punën” nga njerëzit, duke krijuar vende të reja pune dhe duke përmirësuar gjendjen e shoqërisë në tërësi. Duhet të kemi parasysh se ka disa gjëra që robotët nuk mund t’i bëjnë dhe ndoshta nuk do t’i bëjnë kurrë.

Ndoshta nuk mund t’i imagjinojmë tani, por disa punë do të bëhen gjithmonë nga njerëzit.

Karakteristikat e këtyre punëve janë si më poshtë:

  • shkallë e lartë e inteligjencës së përgjithshme (inteligjenca e specializuar do t’u lihet kompjuterëve);
  • aftësi të forta ndërpersonale (që tejkalojnë ato që mund të programohen në kompjuter);
  • aftësi specifike fizike (siç është aftësia për të vepruar në mjedise të paparashikueshme).

Shumë nga këto punë nuk do të jenë punë me kohë të plotë dhe mund të bëhen nga distanca. Kjo do të krijojë më shumë punë në atë që shpesh quhet ekonomia e koncerteve, një rrjet profesionistësh që punojnë së bashku në projekte, në vend të modelit tradicional të punësimit.

Për më tepër, duhet të kujtojmë se kur tregu nuk ndërhyn në mënyrë spontane, komunitetet, qeveritë dhe superminds, ndërmarrin veprime për të rregulluar situatën.

━ të ngjashme si kjo

7 Arsye pse ndryshimi mund të dështojë | Si ndryshimi shkon keq

Ka shumë gjëra që duhen bërë siç duhet që ndryshimi të ketë sukses. Nga përfshirja e njerëzve deri te përmbushja e angazhimit për ndryshim. Por identifikimi...