Si e mati vlerën e punës së tij trajneri i Silicon Valley
Zakonisht Bill Campbell nuk kërkonte të paguhej për trajnimin e tij. Ai kishte një matës origjinal për të matur vlerën e punës së tij, i cili nuk bazohej në para.
Bill Campbell shikoi njerëzit që kishin punuar për të, ose që ai kishte ndihmuar, dhe numëroi se sa prej tyre ishin bërë udhëheqës të mëdhenj. Kjo ishte mënyra e tij personale për të vlerësuar suksesin.
Çfarë mund të kujtojmë nga ky libër?
Udhëheqësit e vërtetë përveshin mëngët dhe hyjnë në fushë: jo vetëm që besojnë në potencialin e ekipit të tyre, por bëjnë gjithçka që munden për të realizuar potencialin e tyre.
Ata ndërtojnë marrëdhënie solide të bazuara në besim, ata janë të sinqertë dhe të drejtpërdrejtë dhe kërkojnë sinqeritet dhe besnikëri absolute në këmbim, ata janë kampionë të guximit, ata gjithmonë synojnë qëllime të mëdha.
Një udhëheqës i vërtetë ju kthen në një person më të mirë.
