4.7 C
Pristina
spot_img

What It Takes (Çfarë lypset)? – Stephen A. Schwarzman

Share:

Puna e parë është e rëndësishme sepse vendos bazat për atë që do të jetë karriera jonë

Kur jemi të rinj, duke kërkuar punën tonë të parë, shpesh është e vështirë t’i kemi idetë e qarta. Sidomos nëse profili ynë akademik është me interes të veçantë, mund ta gjejmë veten duke zgjedhur midis ofertave të ndryshme të punës.

Ndërsa do të ishte e lehtë të joshesh nga një punë “me prestigj”, e cila mund të ketë një pagë të mirë dhe kushte të mira pune, duhet të mendojmë se cilat mundësi do të lidhen me pozicionin. Në veçanti, duhet të kujtojmë se puna e parë hedh bazat për atë që do të jetë karriera jonë.

Një pozicion që na ofron një kurbë shumë të pjerrët të të mësuarit mund të na trembë, ose të na shtyjë të zgjedhim një pozicion më të rehatshëm. Megjithatë, në këtë mënyrë, po vlerësojmë vetëm përfitimet afatshkurtra. Ajo që mund të mësojmë gjatë një pune të parë, veçanërisht nëse jemi të hapur ndaj dijeve të personave që janë atje për të na mësuar diçka, do të na ndihmojë në fazat e mëvonshme të karrierës sonë.

Për të lënë një përshtypje të parë të mirë, duhet të mbledhim informacione se kë kemi përpara

Padyshim, secili prej nesh ka karakteristika që e bëjnë atë unik. Kur jemi duke takuar një rekrutues, një klient ose një partner, është e rëndësishme të jemi në gjendje të komunikojmë mesazhin e duhur. Mënyra jonë e të folurit, e veshjes, e vendosjes së vetvetes në raport me ata para nesh është një pjesë themelore e strategjisë sonë të komunikimit. Bashkëbiseduesi ynë do të na vëzhgojë me kujdes për të marrë çdo sinjal dhe për të formuar mendimin e tij se kush jemi.

Kjo në asnjë mënyrë nuk do të thotë që duhet të ndërtojmë një personalitet fals për ta përdorur vetëm për të bërë një përshtypje të mirë. Strategjia më efektive, por edhe më korrekte nga pikëpamja e integritetit, është të jesh autentik. Kur jemi vetvetja, jemi versioni ynë më i mirë.

Le të sigurohemi se e dimë kë kemi përpara. Mbledhim të gjithë informacionin e nevojshëm ose të dobishëm për takimin tonë, në mënyrë që të jemi të gatshëm të përballemi me bisedën në mënyrën më të mirë të mundshme. Mbi të gjitha, le të kujtojmë gjithmonë të vlerësojmë edhe këndvështrimin e bashkëbiseduesit tonë. Çfarë shpresojmë të arrijmë nga ky takim? Çfarë do të donim të shmangnim?

━ të ngjashme si kjo

7 Arsye pse ndryshimi mund të dështojë | Si ndryshimi shkon keq

Ka shumë gjëra që duhen bërë siç duhet që ndryshimi të ketë sukses. Nga përfshirja e njerëzve deri te përmbushja e angazhimit për ndryshim. Por identifikimi...