Investimi i Fundit i Sigurtë
Përmbledhje Libri
Hyrje
Çfarë ka në këtë libër për mua? Mësoni si të investoni në një aset vlera e të cilit është e pandikueshme nga ndryshimet ekonomike.
Sikur shumica e njerëzve, jeni të vetëdijshëm që nëse dëshironi të pensionoheni me vetëbsim, atëherë ju duhet një plan financiar. Plani juaj bazohet në këshillën e eksperteve financiar, ashtuqë ju bëni kontribute shtesë në fondin e pensionit tuaj, ruani çdo cent të mundshëm, gjeneroni interes përmes llogarive të përziera, dhe investoni sa më shumë që të mundeni.
Por çfarë ndodh nëse normat e interesit bien, tregu i aksioneve rrëzohet, apo portofolio juaj bëhet e pavlefshme brenda natës? Nëse shumica e planeve tuaja financiare varen mbi rrethanat që nuk mund ti kontrolloni, atëherë si mund të ndiheni të sigurtë?
Sikur vetëm të kishte diçka në të cilën do të mund të investonit, vlera e së cilës nuk do të ndryshonte pavarësisht faktorëve të jashtëm. Diçka që do ta kishte potencialin për të gjenerar pasuri vazhdimisht. Mirë, ajo gjë egziston. Dhe ajo gjë jo vetëm që do ta revolucionarizojë mënyrën se si mendoni për pasurinë, por do ta rrisë dukshëm lumturinë tuaj të tanishme, ashtuqë nuk keni nevojë ta ndaloni kënaqësinë e jetës deri në pensionim.
Çfarë është ky aset i jashtëzakonshëm? Jeni ju.
Në këto pulsime do të mësoni:
- çfarë mund të na mësojë një utural për inovacionin në vendin e punës;
- si ndikon jeta juaj seksuale në performancën tuaj të punës; dhe
- pse të paguhesh në para nuk është gjithmonë alternativa më e mirë financiare.
Ideja kyçe 1
Për ta siguruar të ardhmen tuaj, kthejeni fokusin prej financave tek potenciali fitues.
Si duket për ju siguria financiare? A është një fond i madh kursimesh që gjeneron mjaftueshëm interes për ti mbuluar shpenzimet e jetesës? Apo ndoshta është një portofolio i zgjeruar inevstimi. Apo mund poashtu të nënkuptojë pasjen e një pune të paguar mirë në një kompani që ju vlerëson.
Të gjithë këta skenarë përputhen me këshillën që shumica e këshilluesve financiarë e japin. Por ata kanë një të metë madhore: të gjithë ata mbështeten në faktorët që janë jashtë kontrollit tuaj. Do të mund ta humbisnit punën tuaj pa pasur asnjë faj. Tregu i aksioneve do të mund të binte. Shpenzimet e jetës suaj papritmas do të mund të ndryshonin.
Por ka diqka në të cilën ju mund të investoni dhe që asnjëherë nuk do ta humbasë vlerën e saj, pavarësisht gjendjes së botës. Ajo gjë jeni ju.
Mesazhi kyç këtu është: Për ta siguruar të ardhmen tuaj, kthejeni fokusin nga financat në potencialin fitues.
Ajo që ndodh me aksionet dhe investimet është kryesisht jashtë kontrollit tuaj, gjë që i bën shumicën e planeve financiare të rrezikshme. Por nëse e vendosni veten në qendër të planit tuaj, mund të filloni të punoni drejt pasurisë së vërtetë. Pasuria e vërtetë pranon se vetëm paratë nuk do t’ju bëjnë të lumtur. Si njeri, ju gjithashtu keni nevojë për lirinë, dashurinë, potencialin për t’u rritur dhe mësuar dhe për të qenë krijues.
Bazuar në këtë koncept, autorët kanë zhvilluar një plan financiar alternativ të quajtur SAFE.SAFE qendron për ekosistemin financiar vetë-përforcues. Është një model që krijon siguri financiare duke u fokusuar në tri disiplinat që e mbështesin rritjen e tri aseteve kryesore: kutia e hargjimeve; barazia juaj;dhe fisi juaj.
Mos u pengoni nga fjala “disiplinë”. SAFE nuk është një nga ato plane financiare që janë krijuar për ta bërë jetën tuaj të mjerueshme. Ajo e merr seriozisht lumturinë tuaj duke rritur sa shumë e shijoni jetën sot, në vend që të prisni që ta shtyni atë derisa të dilni në pension.
Ndjekja e disiplinave të SAFE do t’ju ndihmojë të zhvilloni super aftësi – mënyra më e mirë për të maksimizuar potencialin tuaj të fitimit. Për më tepër, do të shihni se si plani SAFE mund t’ju japë siguri financiare dhe, në proces, të sigurojë që të arrini shumë më tepër sesa objektivi juaj i kursimeve. Do të zbuloni një mënyrë jetese që ju bën të ndiheni të mbështetur, të lidhur dhe të lirë.
Ideja kyçe 2
Investimi në lumturinë tuaj do të ju ndihmojë të merrni më shumë nga jeta. Ky investim do të ju ndihmojë poashtu të ruani para.
Sa shpesh e gjeni veten duke shpenzuar para si një rrugë të shkurtër drejt lumturisë? Nëse mbledhni blerjet emocionale që keni bërë në 12 muajt e fundit, sa keni shpenzuar? A ju sollën gëzim të përhershëm ato pajisje dhe rroba, apo e tërhoqët përsëri kartën e kreditit një javë më vonë?
Shumica e njerëzve mendojnë se fitimi i më shumë parave do t’i bëjë ata më të lumtur. Por lumturia mund të kushtojë shumë nëse besojmë se vjen nga shpenzimet më shumë. Për të rritur pasurinë tuaj, në fakt është shumë më e dobishme të eksploroni se çfarë po minon lumturinë tuaj.
Mesazhi kryesor këtu është: Investimi në lumturinë tuaj do t’ju ndihmojë të përfitoni më shumë nga jeta. Do t’ju ndihmojë gjithashtu të kurseni.
Rritja e kursit të këmbimit të lumturisë dhe shpenzimi me mençuri janë dy disiplinat e para të SIGURT, dhe ato janë të lidhura ngushtë. Kursi juaj i këmbimit të lumturisë është sasia e lumturisë që merrni nga blerjet që bëni. Nëse diçka është shumë e shtrenjtë dhe nuk ju sjell gëzim të qëndrueshëm, ajo ka një kurs këmbimi të ulët. Për shembull, thoni se e çoni partnerin tuaj në një restorant të bukur, por e kaloni gjithë kohën duke u stresuar për një afat pune. Në fund, ju do të keni shpenzuar shumë para, por nuk do të ndiheni të lumtur dhe ndoshta as partneri juaj nuk do të ndiheni të lumtur.
Të mendosh për shpenzimet e tua në kuadër të kursit të këmbimit të lumturisë do të thotë të kuptosh se çfarë sjell lumturi të qëndrueshme në jetën tënde. Përpara se të blini ndonjë gjë, merrni zakon të identifikoni se çfarë përfitimi do t’ju japë ajo blerje. Një vakt i shtrenjtë me partnerin ia vlen, nëse çon në intimitet. Por nëse blini rroba të reja çdo javë, sepse po përpiqeni të lehtësoni stresin në punë, po humbisni para. Do të ishte më mirë të investonit në një kurs yoga për të përmirësuar shëndetin tuaj dhe për t’ju ndihmuar të menaxhoni stresin.
Duke i kushtuar vëmendje asaj që motivon shpenzimet tuaja mund t’ju ndihmojë të zbuloni pjesët e jetës suaj që duhet të kujdeseni. Ndoshta ju duhet të investoni në palestër, terapi ose procese të tjera shërimi. Këto janë investime të shëndosha. Secili do të kontribuojë në lumturinë tuaj të ardhshme, gjë që do të reduktojë shpenzimet tuaja emocionale, duke ju lejuar të vendosni paratë që përndryshe mund t’i kishit humbur në llogarinë tuaj të kursimeve.
Tani që kemi parë se si mund të kurseni më shumë, le të mendojmë se si mund të fitoni më shumë duke adoptuar disiplinën përfundimtare SAFE: duke rritur vlerën tuaj në vendin e punës. Dhe ju e bëni këtë, duke zhvilluar aftësi super.
Ideja kyçe 3
Duke investuar në aftësitë e tuaja ndërpersonale ju e pozicioni veten tuaj si lider.
Raj Bandyopadhyay, një inxhinier softuerësh me bazë në Atlanta, po ndihet i dekurajuar. Ai ëndërron të punojë në shkencën e të dhënave, por e di se mijëra bashkëmoshatarë të tij kanë të njëjtën ëndërr. Ka vetëm një mënyrë për të futur këmbën në derë: Raj duhet të lidhet me drejtuesit e industrisë.
Ai mendon se mund të marrë pjesë në disa ngjarje të rrjeteve lokale, por, pasi bën një kërkim të vogël, zbulon se nuk ka asnjë. Pra, edhe pse nuk ka përvojë, ai vendos të krijojë të tijën: një takim javor me një folës të ftuar nga industria e teknologjisë. Me kalimin e kohës, frekuentimi rritet dhe Raj bëhet i njohur. Në vetëm 12 muaj, ai shkon nga i padukshëm në ndjekjen e kokës nga një start-up i ri i nxehtë që kërkon të emërojë një shkencëtar kryesor të të dhënave.
Mesazhi kryesor këtu është: Duke investuar në aftësitë tuaja ndërpersonale, ju pozicionoheni si lider.
Historia e Raj ilustron rëndësinë e aftësive ndërpersonale – super aftësia e parë SIGURT që do t’ju nevojitet nëse doni të rrisni vlerën tuaj në vendin e punës. Aftësitë ndërpersonale mbulojnë një sërë aftësish të rëndësishme udhëheqëse, si rrjetëzimi, të folurit në publik dhe ndikimi tek të tjerët.
Nga këto, më e rëndësishmja për liderët është ndikimi. Nëse mund t’i afroni njerëzit në këndvështrimin tuaj, do të bëni më shumë shitje, do të siguroni më shumë klientë dhe do të rrisni produktivitetin e ekipit tuaj. Të gjitha këto do t’ju bëjnë jashtëzakonisht të vlefshëm për çdo punëdhënës, pavarësisht se në cilën fushë punoni.
Aftësia për të ndikuar tek të tjerët është e lidhur ngushtë me aftësinë për të empatizuar me ta. Në fakt, hulumtimi i kryer nga James M. Kouzes dhe Barry Z. Posner ka treguar se lidershipi i vërtetë ka të bëjë më pak me karizmën personale dhe më shumë me ndjeshmërinë. Dhe meqenëse përdorimi i ndikimit do të thotë të angazhosh mendjet dhe zemrat e njerëzve, kjo do të thotë se çdokush mund të jetë lider pavarësisht nga titulli i punës, duke përfshirë edhe ju.
Për të rritur ndjeshmërinë tuaj dhe për të aplikuar ndikim, reflektoni thellë mbi njerëzit përreth jush dhe vlerat e tyre. Për shembull, ju mund të menaxhoni një ekip vullnetarësh që janë të apasionuar pas mbështetjes së viktimave të krizës. Ata tashmë punojnë shumë, por ju keni nevojë që ata të dyfishojnë numrin e ndërrimeve që bëjnë, që do të thotë t’i motivoni për t’i dhënë më shumë kohë organizatës suaj. Për ta bërë këtë, do t’ju duhet të lidheni me ta emocionalisht, ndoshta duke theksuar ndryshimin që ata po bëjnë në jetën e njerëzve.
Sa më sinqerisht të jeni të pasionuar, aq më e madhe do të keni shanset për të ndikuar tek të tjerët. Dhe nëse mund ta zotëroni këtë art, do të ngriheni në rangun e vendit të punës, ku potenciali i fitimit është më i lartë.
Ideja kyçe 4
Duke zhvilluar kreativitetin tuaj në mënyrë të vetëdijshme, kjo do ta bëjë karrierën tuaj të qëndrueshme.
Në vitin 2004, ekpertët e artit të shekullit 20-të e emërtuan veprën artistike me më ndikim të Marcel Duchamp ‘’FONTANA’’. Megjithatë, nuk është një pikturë madhështore e ngjashme me veprat e Dalit ose Pikasos. Bëhet fjalë për një utural standard, të cilin artistja e bleu në një showroom.
Si mund të ishte kaq domethënëse diçka që Duchamp as nuk e bëri?
Kjo ndodh sepse ky utural i zakonshëm përfaqëson lindjen e artit konceptual, duke ripërcaktuar marrëdhënien midis meritës së një vepre dhe punës së një artisti. Ajo që kishte rëndësi ishte se sa inovative ishte pjesa, jo sa mirë përdorte Duchamp penelin e tij.
Duke zhvilluar kreativitetin tuaj në mënyrë të vetëdijshme, kjo do ta bëjë karrierën tuaj të qëndrueshme.
Shumë njerëz e mendojnë kreativitetin si diçka me të cilën keni lindur-ose e keni ose nuk e keni. Por kreativiteti nuk është aftësi e kufizuar, është një që mund ta zhvilloni, qofshi apo jo i talentuar natyrshëm. Gjithashtu vlerësohet shumë nga punëdhënësit, sepse është diçka që makinat nuk mund ta bëjnë aq mirë sa njerëzit. Në epokën e inteligjencës artificiale dhe punës së lirë, në det të hapur, menaxhimi i karrierës suaj në mënyrë krijuese mund të mbrojë perspektivat tuaja afatgjata. Kjo është arsyeja pse është një super aftësi e SIGURT.
Në biznes, kreativiteti shpesh referohet si inovacion. Inovacioni shfaqet kur ju eksploroni atë se si idetë jotipike mund të përdoren në procese apo projekte për të arritur të ardhura më të mira.Mund të filloni të mendoni në mënyrë inovative duke e ekspozuar veten tuaj në mënyra të reja të të menduarit. Përpiquni të kaloni kohë me njerëz jetët e të cilëve nuk ngjajnë aspak me tuajat. Nu keni nevojë të pajtoheni me ta apo ti ndryshoni vlerat tuaja. Qëllimi është ta hapni veten tuaj ndaj perspektivave të ndryshme.
Praktikimi i kësaj transparence nënkupton të mësoheni me të qenit jorehat. Gjë që nuk është e lehtë sepse nënkupton të dilni jashtë zonës tuaj të rehatisë dhe ta eksploroni të panjohurën. Por nëse nuk kërkoni ide të reja, ju thjesht do të përfundoni duke ripërsëritur idetë egzistuese-dhe ky nuk është inovacioni i vërtetë.
Nëse e përqafoni çdo ide të re që vie tek ju dhe e ushqeni atë, do ta kuptoni se kreativiteti sjell kreativitet. Zgjidhjet inovative janë ato që e tërheqin një biznes përmes ndryshimeve në kërkesën e tregut.Kështuqë, duke e bërë kreativitetin shprehi, ju do ta transformoni veten në një aset vend pune që nuk mund të zëvendësohet me lehtësi.
Ideja kyçe 5
Ju nuk keni nevojë për aftësi teknike të nivelit të lartë për të qenë të vlefshëm për një kompani të bazuar në teknologji.
Në ditën e tij të parë si president i një kompanie ndërtimi, Lee Franklin u hodh në fund. Ai u vu në krye të ndërtimit të 28 faqeve celulare për një kompani telefonike në vetëm gjashtë muaj. Ishte një sfidë frikësuese. Lee nuk kishte njohuri teknike për mënyrën se si funksiononin faqet e qelizave, dhe zakonisht duheshin 18 muaj për të ndërtuar vetëm një.
Por Lee e posedonte një aftësi superiroe që e bëri atë personin e përsosur për atë punë. Adinte si ta krijonte një model mendor-një lloj diagrami skematik që e ndihmoi atë të fitonte një pasqyrë të njohurive relevante teknike. Ajo nënkuptonte se ai do të mund të punonte efektivisht në projekte teknike, dhe karahas profesionistëve me dekada përvojë, pa pasur nevojë vetë për atë.
Mesazhi kryesor këtu është: Ju nuk keni nevojë për aftësi teknike të nivelit të lartë për të qenë të vlefshëm për një kompani të bazuar në teknologji.
Pra, çfarë është saktësisht një model mendor?
Modeli mendor është një diagram që sqaron se si proceset, të hyrat dhe të dalat ndërveprojnë për ta arritur një rezultat të caktuar. Mendoni rreth tij sikur për një model arkitekti që ju jep një ide se si duket një ndërtesë, pa ngecur në detajet e vogla. Këtë mund ta shohim në veprim duke përdorur një shembull të thjeshtë: përgaditjen e një senduiqi për ta ngrënë për drekë.
Hapi i parë në krijimin e modelit tuaj është ti identifikoni të gjitha proceset. Proceset janë gjithnjë folje, prandaj në këtë shembull ato janë ‘’shopingu’’, ‘’grumbullimi’’ dhe ‘’ngrënia’’. Me këto tre fjalë në kutitë në rresht, me zbrazëtira në mes, në rregullin që do ti bënit ato.
Tani, mendoni për inputet dhe rezultatet tuaja. Këta janë elementët që ushqehen dhe më pas dalin nga çdo proces. Në shembullin tonë, rezultati i procesit tuaj të blerjes është “përbërësit”, të cilët hyjnë në procesin e “montimit”, rezultati i të cilit është “sanduiçi”, që çon në procesin tuaj përfundimtar – “ngrënia!” Vizatoni shigjeta midis kutive të procesit dhe shkruani hyrjet dhe daljet tuaja mbi secilën prej tyre, duke çuar nga kutia në kuti. Ky është modeli juaj mendor.
Në vend të punës, modelet mendore veprojnë si një urë në mes të njerëzve teknike dhe joteknike. Nëse dini si ti krijoni ato, ju do ta rrisni jashtëzakonisht shumë numrin e mundësive të punës që janë të qasshsme për ju. Kjo nënkupton se potenciali juaj fitues nuk do të kufizohet asnjëherë nga mungesa e njohurive teknike.
Ideja kyqe 6
Investimi në mirëqenien tuaj nxit aftësi të fuqishme që gjenerojnë pasuri të vërtetë.
Imagjinoni dy kolegë-Kimin dhe Rowanin. Në letër, të dy kanë të njëjtin edukim dhe nivel të përvojës. Por në praktikë qasja e tyre në punë është jashtëzakonisht ndryshe. Kimi në mënyrë tipike zvarritet gjatë ditës, kafe pas kafeje, sepse ai surfon në internet deri në orët e hershme dhe nuk fle mjaftueshëm. Rowani në anën tjetër, i trajton detyrat e saja me energji dhe fokus. Ajo ka më shumë gjasa të merrë një ngritje në punë sesa kolegu i saj Kim.
Shefat shpeshë e përcaktojnë vlerën e një punëtori në cilësi të matshme, sikurse rezultatet e performancës. Por sa mirë performojmë e ka origjinën në diçka që është më vështirë të matet-është ajo se sa shumë i japim përparësi përkujdejses tonë fizikisht. Të qenit i shëndetshëm e rrit karizmën, vetëbesimin dhe jetëgjatësinë tonë, duke shtuar vlerë në vendin tonë të punës.
Mesazhi kyç këtu është: Investimi në mirëqenien tuaj nxit aftësi të fuqishme që gjenerojnë pasuri të vërtetë.
Përkujdesja për veten tuaj është zemra e aftësisë tuaj për ta ndjekur diciplinën e planit financiar SAFE. Ushtrimet do të ju bëjnë më të lumtur dhe më me vetëbsim, ashtuqë aftësitë tuaja ndërpersonale do të shkëlqejnë. Dhe nëse jeni më i lumtur për shkak se jeni i shëndetshëm, rreziku i blerjes emocionale do të bie. Truri juaj poashtu do të jetë më i mprehtë, duke ju ndihmuar të gjeneroni ide apo të trajtoni projekte komplekse që bijnë jashtë zonës suaj të rehatisë.
Shëndeti juaj mendor është një aspekt i rëndësishëm i mirëqenies tuaj fizike sepse e rrit aftësinë tuaj për përqendrim. Kjo është më e rëndësishme se asnjëherë, ngaqë shumica e punëtorëve të korporatave pranojnë diku 125 emaila në ditë. Nëse shpërqendroheni lehtësisht nga klikimi ose thashethemet e zyrës, do të jeni të mbytur në ngarkesë dhe stres para se ta kuptoni.
Një mënyrë për ta rritur këtë është ta praktikoni meditimin dhe vëmendjen. Të dyja këto mund ta përmirësojnë fokusin dhe të të ndihmojnë menagjimin e stresit dhe me një gamë të gjerë aplikacionesh dhe kursesh të disponueshme në internet – nga laike në shpirtërore – nuk ka qenë kurrë më e lehtë të gjesh diçka që i përshtatet nevojave të tua.
Një mënyrë tjetër për të nxitur super aftësitë tuaja fizike është të kultivoni një jetë seksuale të shëndetshme – një që ju lejon të eksploroni plotësisht emocionet tuaja. Një studim i kryer nga autorët gjeti një lidhje të drejtpërdrejtë midis një jete seksuale të shëndetshme dhe një jete produktive në punë. Kjo nuk është për t’u habitur kur mendoni se si seksi ushqen vitalitetin tuaj, gjë që nga ana tjetër ju bën më kreativ dhe të motivuar.
Tani që kemi eksploruar se si ta rrisim vlerën tuaj për punëdhënësit, në hapjen tjetër do të shohim se si të tjerët mund t’ju japin vlerë.
Ideja kyçe 7
Kapitali rrit potencialin tuaj të fitimit dhe ju ndihmon të krijoni lidhje të vlefshme.
Kur artisti i grafitit David Choe u ngarkua të pikturonte murale për një start-up të ri të teknologjisë, ai hodhi poshtë tarifën prej 60,000 dollarësh. Për shumë njerëz, kjo do të dukej marrëzi. Gjashtëdhjetë mijë dollarë nuk janë ndryshim xhepi. Por Choe mori një rrezik të llogaritur. Në vend të kësaj ai kërkoi të paguhej në kapital. Ky kapital tani vlen rreth gjysmë miliardë dollarë. Fillimi i Choe spray i pikturuar ishte Facebook.
Kapitali është pronësi e pjesshme në një kompani, zakonisht në formën e aksioneve. Ajo sfidon nocionin se ne duhet të punojmë më gjatë dhe më shumë për të fituar më shumë, duke e bërë atë një pasuri të vlefshme. Marrja e kapitalit neto në fazën e duhur në zhvillimin e një kompanie mund të çojë në shpërblime të mëdha më vonë. Kjo është arsyeja pse kaq shumë sekretare dhe punonjës parkimi në Silicon Valley përfundojnë si milionerë.
Mesazhi kryesor këtu është: Ekuiteti rrit potencialin tuaj të fitimit dhe ju ndihmon të krijoni lidhje të vlefshme.
Por, çka nëse nuk jetoni në Luginë? A mund të përfitoni ende nga kapitali?
Përgjigja është po. Çdokush, me çdo lloj aftësie të dobishme, mund të përfitojë nga barazia e këshilltarit.
Kapitali i këshilltarit është një lloj pagese në natyrë që merrni pasi të keni vepruar si mentor biznesi. Thuaj, për shembull, ju jeni një magjistar në krijimin e fushatave të marketingut. Ju dëgjoni për një start-up që po zhvillon një aplikacion me potencial real, por ekipi përbëhet nga inxhinierë softuerësh dhe asnjëri prej tyre nuk di asgjë për shitjet. Produkti i tyre është në rrezik real për të kaluar pa u vënë re nga klientët e mundshëm.
Ky është momenti kur e ju e ofroni veten si një këshilltar. Ju takoni një numër kyq anëtarësh të start-upit dhe i trajnoni ata përmes krijimit të një plani marketingu. Ju ofroni një takim 90 minutësh çdo qerek për t’iu dhënë atyre mbështjetjen që ju nevojitet. Nëse gjërat shkojnë mirë, ata kanë mundësi ta tregojnë mirënjohjen e tyre duke ju dhënë juve aksione në biznes. Brenda disa viteve, ato aksione do të mund të bëhen në vlerë milionash.
Një gjë e mrekullueshme për barazinë këshilluese është se nuk ju kushton asgjë, përveq kohës. Kjo nënkupton se rikthimi i saj potencial në investim është i madh. Dhe edhe nëse nuk përfundoni me një portfolio të aksioneve të vlefshme, ju prapë së paku e keni zgjeruar rrjetin tuaj. Gjë që vetëvetiu e rrit jashtëzakonisht pasurinë tuaj reale duke ju hapur dyer të mundësive të reja.
Ideja kyçe 8
Përkatësia në një fis që ndan vlerat tuaja do të rrisë ndjeshëm ndjenjën tuaj të sigurisë.
Në një natë me shi në Kaliforni në vitin 2007, makina e autorit Bryan Franklin u mbyll nga pas në një tunel. Ai u dërgua me urgjencë në spital për analiza për të parë se sa serioz ishte lëndimi i tij në kokë. Pritja e rezultateve zgjati disa orë të frikshme, por në atë kohë Franklin mori mbi 60 mesazhe me tekst nga miqtë e shqetësuar.
Shumë nga këto mesazhe erdhën nga një komunitet njerëzish që jetonin në një strukturë banimi, në San Francisko. Franklin i kishte njohur vetëm disa muaj, por në javët pasi u lirua nga spitali, ata i sollën ushqim, i ofruan masazhe për të trajtuar goditjen me kamzhik dhe e ndihmuan me pretendimet e tij të sigurimit. Franklin ishte i habitur nga mbështetja. Kur ai e pyeti një mik se pse të gjithë po tregoheshin kaq bujarë, ajo tha se ishte sepse ishin një fis.
Mesazhi kyq këtu është: Përkatësia në një fis që ndan tuaj do të rrisë vlerat e ndjenjave tuaja të mjekëve.
Fiset janë grupe njerëzish me një vizion të përbashkët. Qëllimi i tyre i vetëm është që anëtarët e tyre ta ndihmojnë njëri tjetrin sa më shumë të jetë e mundur.
Të qenit pjesë e një fisi e rrit pasurinë tuaj në disa mënyra. Së pari, kjo ka dobi ekonomike. Në vend se Franklini të paguante për një masazh, një anëtar fisi i dha atij një masazh falas. Dobitë e tjera mund të përfshijnë gjëra sikurse qasja falas në shtëpinë e tij të pushimeve luksoze apo ndarjen e shpenzimit për një blerje të madhe, sikurse blerja e një veture.
Së dyti, fisi juaj do të ju tregojë juve mundësitë e punës, gjë që do ta rrisë potencialin tuaj fitues. Dhe nëse një anetar fisi ju rekomandon ju për një pozitë, ju tashmë jeni një hap para në garë.
Përfundimisht, dhe ndoshta gjëja më e rëndësishme, të qenit pjesë e një fisi e rrit Kursin e këmbimit të lumturisë-ate ndjenje të përkatësisë që mishëron siguri të vërtetë. Nëse ndiheni të lidhur me njerëzit që kanë të njëjtat vlera, kjo ju bën ju më të lumtur, dhe shpie në të gjitha ato dobi shëndetësore që ju ndihmojnë të shpenzoni dhe të ruani para në mënyrë të mençur.
Franklin iu bashkua një fisi të themeluar, por ju lehtë mund të krijoni tuajin. Filloni duke ftuar pesë deri në dhjetë njerëz që ndajnë vlerat tuaja thelbësore në një mbledhje joformale. Sigurohuni që këta njerëz të jenë të ndryshëm në prejardhjen e tyre profesionale dhe kulturore – në këtë mënyrë fisi juaj do të ketë një grup të gjerë aftësish. Nëse gjërat shkojnë mirë, organizoni një takim tjetër për muajin e ardhshëm dhe kërkojini secilit anëtar të sjellë pesë miq të tjerë. Përpara se ta kuptoni, do të keni rritur fisin tuaj dhe do të përshpejtoni pasurinë tuaj të vërtetë.
Përmbledhja Përfundimtare
Mesazhi kryesor në këto pulsime:
Kur mendojmë për pasurinë, shpesh mendojmë për një objektiv kursimi që do ta arrijmë duke jetuar me një buxhet të rreptë dhe duke investuar ashpër. Por modelet financiare si kjo mbështeten në faktorë përtej kontrollit tuaj – si tregu i aksioneve dhe inflacioni. Është shumë më e arsyeshme të bësh veten aseti juaj numër një. Duke ndërtuar në mënyrë strategjike aftësitë që punëdhënësit i konsiderojnë të dëshirueshme dhe duke u lidhur me njerëz mbështetës, ju mund të ruani karrierën tuaj dhe të rritni vazhdimisht potencialin tuaj të fitimit.
Këshilla vepruese:
Bëhuni profesionist në të folurit publik.
Mendimi i të folurit në publik mbush shumicën e njerëzve me frikë – kjo është ajo që e bën atë një aftësi të madhe për ju që të zhvilloni. Ka shumë teknika që mund të studioni që do t’ju japin besimin për të folur publikisht në një mënyrë bindëse. Një kërkim i thjeshtë në internet do t’ju ndihmojë të gjeni një organizatë lokale që mund t’ju mësojë dhe të sigurojë që gjithmonë të dalloheni nga bashkëmoshatarët tuaj.
Keni komente?
Do të donim të dëgjonim se çfarë mendoni për përmbajtjen tonë! Thjesht dërgoni një email në [email protected] me Investimin e Fundit të Sigurt si temë dhe ndani mendimet tuaja!
Çfarë duhet të lexoni më pas: Hendeku i Sjelljes, nga Carl Richards
Siç sapo mësuat, këshillat financiare që ndjekin shumica e njerëzve nuk janë domosdoshmërisht qasja më e mirë për të arritur pasuri dhe siguri. Autori dhe planifikuesi financiar Carl Richards pajtohet – por kjo është vetëm një pjesë e tablosë. Për të rritur pasurinë tuaj në mënyrë që të mos shqetësoheni për paratë, Richards beson se ju duhet të lidhni hendekun midis asaj që duhet të bëni dhe asaj që në të vërtetë përfundoni duke bërë. Për të zbuluar se si, shikoni blinks për Hendeku i Sjelljes, nga Carl Richards.
