10.8 C
Pristina
spot_img

Gërxhaliu: Kosova s’ka pse të alarmohet për ikjen e punëtorëve, mund të përfitojmë nga liberalizimi i vizave

Date:

Share:

Ish-kryetari i Odës Ekonomike të Kosovës, Safet Gërxhaliu, nuk e sheh liberalizimin e vizave si shkas për ikjen e punëtorëve kosovarë. Në një prononcim për Ekonomia Online, ai është shprehur se situata nuk është alarmante e se “nuk ka nevojë për panik”, por për përmirësim kushtesh e rritje pagash të punëtorëve.

Sipas Gërxhaliut, Evropa nuk është më si ka qenë dhe se ata që e kanë pasur ndërmend të ikin nga Kosova, e kanë bërë këtë në 10 vitet e fundit. Po ashtu, ai thotë se edhe qytetarët e kanë të qartë se liberalizimi nuk do të thotë leje pune për kosovarët.

Madje, ai liberalizimin e vizave e sheh si një mundësi për Kosovën, nëse Qeveria di si ta shfrytëzojë dhe aktivizohet në tërheqjen e investimeve.

Ndërsa, teksa foli për sfidat me të cilat po përballet Kosova, ai ka thënë se edhe viti 2024 “do mbetet në hijen e agjendës politike”, me presione nga BE-ja e ShBA-ja dhe me probleme që rrjedhin nga dialogu Kosovë-Serbi.

“Shumë sfida dhe probleme të 2023-tës po barten të papërfunduara në vitin 2024, mjerisht apo fatkeqësisht edhe 2024 do mbetet në hijen e agjendës politike. Kemi presione nga BE-ja e ShBA-ja , e dyta s’ka perspektivë pa stabilitet në vend dhe kjo po lidhet me dialogun Kosovë-Serbi, e me masat e buta të BE-së. Këto jo vetëm që sjellin dëme ekonomike e politike, por edhe psikologjike pasi pasojat barten nga aspekte të ndryshme emocionale. Kjo vërtet e dëmton imazhin e Kosovës, andaj po mbetet pak hapësirë për shpresë së rimëkëmbjes dhe qasja e Qeverisë si më shumë sociale se sa zhvillimore e bën të mendohet se ndoshta 2024 vit i zgjedhjeve”.

“Liberalizimi i vizave është një vendim i merituar për qytetarët e Kosovës por edhe i vonuar. Këtu është punuar edhe në të kaluarën, ka pasur kritere shtesë të përmbushura që Kosova i ka realizuar, pa meritë Kosova ka qenë e ndëshkuar”.

“Në një periudhë kohore afatshkurtër do ketë lëvizje më të madhe të qytetarëve të Kosovës në drejtim të Evropës sepse falë mungesës së lirisë, Evropa është shndërruar në një mollë të ndalur. Mirëpo fakti që liberalizimi nuk nënkupton me automatizëm leje pune, qëndrimi do zgjasë deri në 90 ditë, është evident dhe e din qytetarët e Kosovës”.

Njohësi i çështjeve ekonomike ka thënë se nga liberalizimi, Kosova mund të përfitojë me vizita e kreativitete në ekonomi, dhe nëse Qeveria di si ta shfrytëzojë do të ketë edhe investime nga jashtë.

“Nuk duhet të ngritët panik, nuk duhet të alarmohet një gjendje e tillë pasi ata që e kanë pasur ndërmend largimin nga Kosova janë larguar në 10 vitet e fundit. Andaj, besoj që pritet shumë më tepër vizita e kreativitete në ekonomi. Pa panik sepse vërtetë që Evropa nuk është siç ka qenë në të kaluarën . Vendet më të fuqishme në Evropë sot janë në recesion ekonomik dhe kjo e vështirëson situatën për të qëndruar në Evropë, dhe kur dihet se standardi i Kosovës dallon, do të ketë tentativa për kthim në Kosovë”.

“Në mungesën e kampanjave, Kosova do zbrazet mirëpo unë mendoj që për një periudhë 10 vjeçare, shumë vende evropiane të cilat kanë pasur lëvizje në mungesë liberalizimi janë kthyer dhe kanë sjellur vlera, talente e kreativitete të shumta në Kosovë.  Kemi një diasporë që po përformon në mënyrë brilante, ku shumë kanë shumë kompani e afaristë të njohur”.

“Kjo do të reflektojë në bartjen e tërheqjeve të investimeve. Duhet të bëhet shfrytëzimi i mundësive që ofron liberalizimi dhe Qeveria duhet të jetë aktive, mbështetëse e diasporës, pako për motivimin të kthimit, dhe e tëra kjo varet nga interesimi i saj në këtë drejtim.  Unë jam optimist që përkundër asaj që paraqitet si alarmante, efektet do jenë shumë më të mëdha se sa që mendohet”.

Tutje, Gërxhaliu ka thënë se punëtorët e Kosovës kanë nevoje për përmirësimin e kushteve të punës, rritjen e pagave, investime në automatizëm e modernizim të teknologjisë.

“T’i thuash dikujt që sot në janar 2024 kemi paga 190 euro në Kosovë, në banka e institutcione financiare 300, është një argument që duhet ta shqetësoj sektorin privat. Përmirësimi i kushteve të punës, investimi në automatizim, modernizimi i teknologjisë, dhe nëse këto nuk bëhen, atëherë do jetë shumë vështire kur dihet se ndërtimtaria, gastronomia dhe marketet janë më të prekurat. Kur alarmohet situata duhet edhe minimizimi i mundësive të ikjes në bazë të përmirësimit, andaj duhet të punohet në këtë drejtim por edhe të ketë dialog publiko-privat dhe një marrëveshje që të rinjtë të qendrojnë e jo të ikin”, ka thëne ai, raporton EO.

Abonohuni

━ artikuj të ngjashëm

7 Arsye pse ndryshimi mund të dështojë | Si ndryshimi shkon keq

Ka shumë gjëra që duhen bërë siç duhet që ndryshimi të ketë sukses. Nga përfshirja e njerëzve deri te përmbushja e angazhimit për ndryshim. Por identifikimi...

Arritja e ndryshimit kulturor në organizatën tuaj | Rëndësia e ndryshimit kulturor në procesin e menaxhimit të ndryshimeve

Kur përpjekjet për ndryshim dështojnë, liderët shpesh pyesin veten, pse? Një vizion i ri, politika të reja dhe madje njerëz të rinj mund të ndihmojnë...
spot_img