-3.2 C
Pristina
spot_img

Altman iu rikthye postit të tij. Por, çfarë do të thotë kjo për OpenAI?

Date:

Share:

Kushdo që e ka ndjekur debatin e OpenAI, ka kaluar pesë ditë të gjata. Edhe nëse nuk i keni kushtuar vëmendje, drama që u zhvillua gjatë fundjavës do të ndikojë drejtpërdrejt në mënyrën se si e përdorni teknologjinë në të ardhmen e afërt, kështu që ia vlen të kuptoni se çfarë po ndodh këtu.

Pas të gjithë dramës së krijuar,të  mërkurën në mëngjes, ishte zyrtare: Altman u kthye si CEO. Është emëruar një bord i ri prej tre anëtarësh, i udhëhequr nga Bret Taylor, ish-bashkë-CEO i Salesforce, i cili shërbeu edhe si kryetar i bordit në Twitter. Raportohet se bordi po verifikon kandidatët që do të përbëjnë një bord më të madh, me nëntë anëtarë.

Nëse nuk jeni dikush që shpenzon kaq shumë kohë duke ndjekur kompanitë e teknologjisë, mund të pyesni veten pse dikush kujdeset kaq shumë për dramën e Silicon Valley. Kjo është një gjë e arsyeshme për t’u pyetur, por ka një përgjigje të thjeshtë: OpenAI nuk është vetëm kompania me produktin teknologjik me rritjen më të shpejtë ndonjëherë (ChatGPT), është kompania teknologjike më e rëndësishme në botë për momentin.

Dhe, edhe pse Altman është kthyer si CEO, dhe shumica e punonjësve të OpenAI nuk duhej të jepnin dorëheqjen, gjërat nuk po kthehen në normalitet. Ju nuk kaloni kaq shumë në këtë periudhë të shkurtër kohe dhe prisni që gjërat të kthehen në mënyrën si kanë qenë. Në fakt, unë mendoj se ka disa gjëra që ia vlen të merren parasysh:

Së pari, gjëja më e dukshme është se OpenAI shmang atë që dukej si një kolaps total. Kjo është e rëndësishme sepse OpenAI është lideri i padiskutueshëm në hapësirë në këtë pikë. Në garën për të zhvilluar aftësitë e inteligjencës artificiale, OpenAI ka një epërsi të konsiderueshme ndaj rivalëve të saj, duke përfshirë disa nga kompanitë më të mëdha të teknologjisë në botë si Google dhe Meta.

Që nga lançimi një vit më parë, ChatGPT ka tërhequr më shumë se 100 milionë përdorues mujore dhe tani gjeneron 1 miliard dollarë të ardhura në vit. Është e vështirë të shihet një skenar ku të gjithë punonjësit e OpenAI të largohen, por kompania arrin të vazhdojë ritmin e zhvillimit që ka pasur gjatë vitit të kaluar.

Së dyti, Microsoft vërtet e lidhi të ardhmen e tij me OpenAI. Ju mund të argumentoni nëse kjo ishte e mençur – duke pasur parasysh paqëndrueshmërinë e kompanisë së fundit dhe çështjet e qeverisjes së korporatës – por nuk ka asnjë mënyrë për ta shmangur këtë. Microsoft ndërtoi ChatGPT në pothuajse çdo produkt softuer që prodhon. Ai gjithashtu e ofroi atë si një produkt ndërmarrjeje për klientët e korporatave përmes Azure, platformës së saj të kompjuterit cloud.

Ka një arsye pse Nadella mori një rol kaq aktiv në zgjidhjen e rrëmujës në OpenAI, dhe kjo për shkak të rrezikut ekzistencial që përbënte për të gjitha planet e tij të ardhshme për Microsoft. Tani për tani, ata i rikthehen punës së planit, megjithëse Nadella tashmë ka thënë se pret ndryshime në mënyrën e drejtimit të OpenAI në të ardhmen.

Kjo çon në gjënë e fundit që do të thotë e gjithë sprova për OpenAI, që është misioni dhe struktura e tij. Nuk do të hyjmë në mënyrën e ndërlikuar se si kompania fitimprurëse zotërohet dhe kontrollohet nga një organizatë jofitimprurëse që ishte – deri këtë fundjavë – e kontrolluar nga një bord drejtorësh të pavarur, misioni i të cilëve ishte të sigurohej që OpenAI po ndërtonte A.I. që i sjell dobi mbarë njerëzimit.

Thjesht presim që struktura e OpenAI do të duket shumë më tepër si një kompani normale në të ardhmen e afërt. Nëse u kërkoni investitorëve shuma të mëdha parash për të ndërtuar teknologjinë më të rëndësishme të 50 viteve të ardhshme, ata do të duan të kenë disa fjalë për mënyrën se si drejtohet kompania. Që OpenAI arriti deri këtu pa qenë e vërtetë është e çuditshme, por nuk ka asnjë mënyrë që investitorët – veçanërisht investitori i tij më i madh, Microsoft – të lejojnë që kjo të ndodhë përsëri.

inc

Abonohuni

━ artikuj të ngjashëm

7 Arsye pse ndryshimi mund të dështojë | Si ndryshimi shkon keq

Ka shumë gjëra që duhen bërë siç duhet që ndryshimi të ketë sukses. Nga përfshirja e njerëzve deri te përmbushja e angazhimit për ndryshim. Por identifikimi...
spot_img