Puna e thellë si katalizator për kënaqësinë dhe “kuptimin”
Lidhja midis thellësisë dhe kënaqësisë në punë është e njohur kur bëhet fjalë për mjeshtërinë, ndërsa situata duket se është më pak e qartë për punëtorët e njohurive. Në të vërtetë, megjithatë, kjo lidhje e fortë midis vëmendjes dhe lumturisë, midis punës së thellë dhe kuptimit, është e vërtetë për të gjithë.
Në veçanti, në mbështetje të kësaj teze dhe idesë se “një jetë e thellë është një jetë e mirë” ekzistojnë tre argumente:
- Nga pikëpamja neurologjike, truri ndërton botëkuptimin tonë bazuar në atë që i kushtojmë vëmendje. Kjo është arsyeja pse përqendrimi në diçka që na lejon të prodhojmë vlerë, rrit kënaqësinë tonë dhe na bën të injorojmë negativen.
- Nga pikëpamja psikologjike, duhet t’i referohemi psikologut Csikszentmihalyi, i famshëm për të teorizuar gjendjen e rrjedhës, sipas së cilës “qeniet njerëzore janë në momentin më të mirë kur zhyten në diçka stimuluese, ose kur trupi apo mendja çohen në kufijtë e një përpjekje të vullnetshme për të arritur diçka të vështirë dhe të dobishme.” Ndjesia e të shkuarit thellë në një aktivitet sfidues është veçanërisht e dobishme. Kur mendja shtyhet në kufijtë e saj, humbet në aktivitetin me të cilin po merresh dhe kjo gjeneron lumturi. Puna e thellë është një aktivitet që gjeneron gjendjen e rrjedhës, kështu që ndërtimi i jetës profesionale rreth kësaj përvoje është një rrugë e vërtetuar drejt kënaqësisë së thellë.
- Megjithatë, sipas një këndvështrimi filozofik, në botën pas iluminizmit qenia njerëzore duhet të gjejë një kuptim te gjërat dhe shpesh ky kuptim shoqërohet me aktivitetet e zanatçinjve. E vërteta është se çdo qëllim, qoftë fizik apo njohës i cili mbështet nivele të larta të aftësive mund të gjenerojë kuptim dhe pastërti. Potenciali i zejtarisë mund të gjendet në punët më të shpeshta të ekonomisë së informacionit. Nëse jeni shkrimtar, avokat, tregtar, këshilltar, puna juaj është një art dhe nëse zotëroni aftësi dhe i zhvilloni me respekt dhe kujdes, mund të krijoni kuptim në përpjekjet e përditshme të jetës suaj profesionale.
Pse kompanitë moderne përqendrohen te puna sipërfaqësore në vend të punës së thellë
Edhe pse puna e thellë është mjaft e rëndësishme, nuk promovohet fare nga kompanitë. Shumë ide të tjera theksohen dhe përcaktohen si përparësi mbi punën e thellë, të tilla si bashkëpunimi rastësor (i ashtuquajturi serendipity) që lind në zyra të hapura, komunikimi i shpejtë dhe një prani aktive në mediat sociale. Të gjitha trendet që nuk bëjnë gjë tjetër përveçse ulin aftësinë e njerëzve për t’u përqëndruar.
Praktikisht, tendencat kryesore të punës aktuale zvogëlojnë aftësinë e njerëzve për të zbatuar punë të thellë edhe kur përfitimet e premtuara nga këto prirje janë padyshim më pak se përfitimet që vijnë nga një angazhim për punë të thellë (të tilla si aftësia për të mësuar gjëra të vështira më shpejt dhe prodhimtaria në nivele më të larta). Një nga arsyet është e ashtuquajtura “vrima e zezë e matjeve”, ose vështirësia e matjes së prekshme të kostove dhe përfitimeve të punës së cekët në krahasim me punën e thellë. Por kjo nuk është arsyeja e vetme.
